Activa tus Firewalls Humanos

Kymatio, apoyando al Chief Human Resources Officer y su equipo:
Photo by Dylan Gillis on Unsplash

Kymatio, el nuevo enfoque para proteger y desarrollar el capital humano

  • Mejora la experiencia del empleado evaluando los riesgos actuales y futuros, personalizando los planes de acción según sus necesidades
  • Proporciona una herramienta de gestión para la coordinación de crisis entre distintas áreas: RRHH, Seguridad, IT, Compliance
  • Complementa los estudios de clima y compromiso, proporcionando insights sobre el estado de ánimo de managers y empleados
  • Identifica gap de skills críticos en la organización y ayuda a planificar acciones de formación o captación de talento
Kymatio - Human firewall activation and cyber risk management

Kymatio, apoyando al Chief Human Resources Officer y su equipo:

# ¿Cómo gestionar la nueva normalidad? ¿Cómo adecuar la gestión de Recursos Humanos a este nuevo entorno?

El CHRO y su equipo tienen que enfrentarse al nuevo reto de evaluar las estrategias y definir las políticas de incorporación a las oficinas y gestión masiva del teletrabajo. En paralelo, se tiene que seguir gestionando la captación, desarrollo y renovación del talento, generando valor para el negocio.
Kymatio proporciona un mapa completo de los riesgos de cada equipo y ayuda a planificar y priorizar la actividad. Asimismo, aporta un amplio conjunto de insights, integrables con el data lake de RRHH, para tomar las mejores decisiones informadas basadas en datos.

# Bienestar - Más allá de los estudios de clima y compromiso

Los equipos de RRHH disponen de gran cantidad de información para evaluar el bienestar de la plantilla y desarrollar planes de acción.
Kymatio complementa los estudios actuales utilizando un potente algoritmo basado en Inteligencia Artificial y Neuropsicología. Así, proporciona a las organizaciones información valiosa para la gestión de las personas y los equipos en ámbitos como la comunicación o la formación, entre otros.

# People Analytics - Más y mejores datos para tomar decisiones informadas

El CHRO cada vez tiene una visión más estratégica y toma de mejores decisiones para el negocio y los empleados gracias a la recopilación y gestión de datos y a la inversión en digitalización realizada durante los últimos años en mejorar los HRIS.
Kymatio recopila datos muy valiosos sobre el comportamiento, estado de ánimo, necesidades y carencias de la organización, y permite exportarlos al data lake corporativo para obtener insights (talent and behavioral analytics) y desarrollar casos de uso que mejoren la experiencia del empleado y la sostenibilidad del negocio (productividad, rotación, desempeño o reskilling).

Disminución del Ciberriesgo

A través del análisis de la exposición al riesgo de seguridad de la información asociado a las personas y la activación de medidas de mitigación

Fortalecimiento

Determina las necesidades de fortalecimiento de la organización, obteniendo un plan para la mitigación del riesgo humano (micro-segmentación) a niveles corporativo, departamental y de empleados

Evaluación recurrente

Evaluación periódica y automatizada que permite hacer un seguimiento continuo del riesgo y acompañar a los empleados en su concienciación y fortalecimiento

Apoyo al empleado

Determinación proactiva de necesidades de los empleados (acciones de fortalecimiento, recomendaciones para una comunicación efectiva, tipos de formación, manejo del conflicto, tolerancia al cambio, etc.)

Sentiment analysis

Visión alternativa del bienestar desde el punto de vista de seguridad

Máxima granularidad

Propone actividades de apoyo individualizadas frente a problemáticas de estrés, sobrecarga, o insatisfacción. Apoya en la identificación y disminución de la rotación no deseada

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