Los empleados, ¿el eslabón más débil frente a la ciberdelincuencia?
Think Big/Business publica artículos especializados para pymes y grandes empresas. La entrevista comienza comentando cómo muchas soluciones tecnológicas protegen los sistemas informáticos, pero las personas están expuestas a un tipo muy específico de ataques contra nosotros mismos: la ingeniería social.
Entrevista en Think Big: los empleados, el eslabón más débil frente a la ciberdelincuencia
Think Big / Empresas publica artículos especializados para pymes y grandes empresas, y en esta ocasión analiza cómo, aunque muchas soluciones tecnológicas protegen los sistemas, las personas siguen siendo el objetivo de ataques de ingeniería social.
En la entrevista se destaca que a las personas que ejecutan un archivo infectado o abren un enlace de phishing no se les puede instalar un antivirus, pero sí se pueden identificar sus vulnerabilidades para formarles y mitigar los riesgos.
Puntos clave de la entrevista
- Los siete tipos de “hacking de personas” más habituales.
- La necesidad de detectar vulnerabilidades individuales y ofrecer formación personalizada, al igual que se parchea un sistema informático.
- Cada persona es más vulnerable a ciertos engaños, por lo que la capacitación debe adaptarse a cada perfil.
#Ciberriesgohumano: las empresas necesitan recomendaciones y estrategias de mitigación basadas en datos reales para incrementar la resiliencia.
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